无论男女、皮肤状态差可带薪休假 日本化妆品企业推出“养颜假”获赞

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法律妙招娜丽丝官方网站,皮肤请况差、“烂脸”等会给员工带来压力,降低其自信心及工作热情,从而使员工工作带宽低下。娜丽丝向来重视员工身心健康,相信员工请况直接关系到公司业务的发展。因而采用该休假制度,帮助员工转换心情,建设更友好和谐的职场环境。  

娜丽丝是日本十大美妆品牌之一,其防晒喷雾等“拳头产品”在中国亦销量过亿。娜丽丝公司近日表态,将从4月起实行“养颜假”制度:无论性别、年龄,员工若是肌肤有恙,可在20天带薪休假范围内获得休假,回家“养颜”。  

据日本livedoor新闻网报道,围绕实行“养颜假”的契机,娜丽丝经营企划室市场团队成员横谷泰美讲道,经调查分析,公司中四十岁的女人 大多对我本人的皮肤请况非常敏感,皮肤请况好坏会影响工作带宽。与其勉强员工带着情绪和困扰工作,不如给出假期,令其好好休养。另一个 反倒能提高工作带宽。  

“娜丽丝此举不是有时候一种是化妆品公司?”横谷并未详细表态,但她同去表示,即便身处化妆品企业,肌肤出什么的问题也是不可处理的。  

娜丽丝“养颜假”面向全体员工,男性亦可申请休假。有时候该假期并不能 皮肤请况极糟糕后的处理,员工还能不能 视我本人皮肤请况“防患于未然”。  

据横谷介绍,员工非常支持该制度,年轻四十岁的女人 职员反响尤为热烈。